Вопрос
Интернет-портал по поиску работы содержит информацию о резюме потенциальных кандидатов, включая ФИО, контактный телефон, адрес электронной почты. Допустимо ли квалифицировать указанные данные как общедоступные, когда доступ к ним получает неограниченное количество зарегистрированных пользователей портала?
Краткий ответ
Да, персональные данные, размещенные соискателем на трудоустройство на портале в сети Интернет с целью поиска работы, являются общедоступными.
В абзаце 7 ст. 1 Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон № 99-З) определено, что общедоступные персональные данные – персональные данные, распространенные самим субъектом персональных данных либо с его согласия или распространенные в соответствии с требованиями законодательных актов.
В абзаце 19 ст. 6 Закона № 99-З указано, что согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных, за исключением специальных персональных данных, порядок обработки которых установлен ст. 8 Закона № 99-З, не требуется в отношении распространенных ранее персональных данных до момента заявления субъектом персональных данных требований о прекращении обработки распространенных персональных данных, а также об их удалении при отсутствии иных оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом № 99-З и иными законодательными актами.
В абзаце 2 п. 2 ст. 8 Закона № 99-З определено, что согласие субъекта персональных данных на обработку специальных персональных данных не требуется, если специальные персональные данные сделаны общедоступными персональными данными самим субъектом персональных данных.
Справочно: в Политике обработки персональных данных одного из порталов по поиску работы (документ размещен в сети Интернет в общем доступе) определено следующее: «Обработка персональных данных соискателей при создании и использовании личного кабинета на сайте, личного профиля в мобильном приложении, создании резюме, создании отклика на вакансию осуществляется на основании договора, заключенного (заключаемого) с субъектом персональных данных, в целях совершения действий, установленных этим договором, путем принятия (акцепта) соискателями условий соглашения об использовании сайта и оказании услуг при регистрации на сайте, в мобильном приложении.
При использовании отдельных сервисов сайта, например, «Размещение резюме», «Размещение вакансии», персональные данные соискателей, работодателей являются общедоступными в силу распространения таких персональных данных самим субъектом персональных данных (соискателем, работодателем).
Обработка указанных персональных данных потенциальными соискателями, работодателями в указанном случае для целей, установленных в соглашении об использовании сайта и оказании услуг, условиях оказания услуг соответственно, осуществляется как обработка ранее распространенных персональных данных самим субъектом без дополнительного получения согласия на обработку таких персональных данных у субъекта персональных данных».
Вывод
Персональные данные, размещенные соискателем на трудоустройство на портале в сети Интернет с целью поиска работы, являются общедоступными.